Пять раз в 2021 году команда Смоленской АЭС собирала каракури. Сначала как участник чемпионатного движения WorldSkills на отборочном этапе, в дивизиональном, отраслевом и национальном конкурсах профессионального мастерства. А в декабре ребят пригласили в московскую телестудию на прямой эфир – продемонстрировать навыки, которыми они недавно овладели, и воодушевить зрителей своим примером успешности.
Дали старт
Мотивационное событие – 4-часовая онлайн-программа «1000+1Skill» – предваряла в концерне шестой цикл профессиональных соревнований. В эфире – ТОП-руководители предприятий отрасли, которым есть что рассказать о развитии навыков, и команда Смоленской АЭС, отлично выступившая в компетенции «инженерное мышление» чемпионатного марафона 2021 года и взявшая бронзу Кубка по рационализации и производительности на WorldSkills Hi-Tech. В роли ведущих – заместитель директора департамента повышения эффективности Росэнергоатома Наталья Конон и журналист телеканала «Москва-24» Иван Лозовой.
– Было интересно, престижно и ответственно делиться опытом с многочисленной аудиторией, которая через экраны гаджетов наблюдала, как мы с Дмитрием Зайцевым и Евгением Сотниковым в студии налаживаем только что собранное механическое устройство, и отвечать на вопросы модераторов, – утверждает капитан команды, начальник смены реакторного цеха САЭС Виталий Федоров. – А если учесть, что еще в 2020 году мы мало представляли себе, что такое каракури и каковы конкурсные условия, то круто вдвойне. В ходе передачи от коллег по дивизиону поступило порядка 50 заявок на участие в REASkills, мы тоже будем вновь пробовать бороться за золото, и приглашение в Москву подарило дополнительный шанс потренироваться в конструировании моделей.
Акценты на будущее
Чтобы кто-то один стал чемпионом, работает большая команда. О единстве, сплоченности говорили практически все спикеры. По мнению директора АО «Консист-ОС» Михаила Лысачева, команда – это кит, на котором все держится. Он считает, что любая победа – заслуга конкурсанта-профессионала, показывающего успехи за счет личных навыков, но за ним стоят тренеры и преподаватели, которые натаскивают системным подходам, руководители подразделений и предприятий, обеспечивающие подготовку, специалисты, поддерживающие на местах, организаторы.
– Именно то, что «инженерное мышление» – компетенция командная, больше всего привлекло в чемпионате, – подчеркивает Виталий Федоров. – Мы давно сплочены спортом, вместе занимаемся греблей на «драконах» в клубе Смоленской АЭС «Атом», 7 лет в одной лодке, ездим на первенства России, Европы, мира. За спиной много трудных испытаний, любим соперничать, побеждать, и это помогло достичь результат. Чего-то существенного можно добиться только в команде с общими интересами и ценностями.
Чтобы быть востребованным в актуальной повестке отрасли, нужно постоянно развиваться, двигаться вперед. И программу неслучайно назвали «1000+1Skill»: атомщикам уже не хватает 1000 навыков, каждый год нужно добавлять в свой багаж знаний хотя бы еще один. А возможностей – достаточно, их дают доступные инструменты: РЕКОРД mobile, цифровой сервис, программы Корпоративной и Технической академий. Чемпионатное движение ориентировано на совершенствование компетенций рабочих и инженеров, а это около 40 тысяч человек.
Учись учиться
По словам директора департамента кадровой политики Росатома Оксаны Кармишиной, одна из глобальных целей стратегии госкорпорации «Видение-2030» – стать лучшей в раскрытии профессионального потенциала. Выход на зарубежные рынки, создание высокотехнологичных продуктов, проекты в области водородной энергетики, строительство АЭС малой мощности, вывод из эксплуатации выработавших свой ресурс энергоблоков требуют длительной подготовки и глубокой экспертизы персонала.
– Нас впечатлило выступление генерального директора Корпоративной академии Юлии Ужакиной, которая уверена, что ключевой компонент успешного обучения – удовольствие от процесса, – рассказывает ведущий инженер отдела мобилизационной подготовки, ГОиЧС, АЦ Смоленской АЭС Дмитрий Зайцев. – Важно правильно ставить перед собой учебные цели, выделять время вне рабочего графика, подбирать формат обучения: кому-то нужно просто почитать книгу, выписать основные тезисы, а другой должен обязательно быть на вебинаре.
Кстати, Юлия Ужакина тоже активно работает над развитием своих компетенций. Назвала одну из них – системное экомышление. Учится связывать процессы, механизмы, партнерство для осуществления масштабных идей. А директор по управлению персоналом и социальной политике Росэнергоатома Дмитрий Гастен осваивает новый для себя аспект – способы максимального вовлечения всех участников проекта в его реализацию, чтобы выполнять нестандартные задачи, не имеющие очевидных решений.
Потенциал есть у всех
– Можно с уверенностью сказать, что вовлечение в чемпионатное движение для нас стало самым значимым событием 2021 года, – подчеркивает Виталий Федоров. – Мы ни разу не засомневались в правильности решения. Попав в круговорот тренировок, соревнований, интересных встреч, налаживания горизонтальных связей, прокачали навыки и приобрели новые, расширили кругозор, по-иному посмотрели на производственные процессы. Желаем будущим конкурсантам обязательно испытать тот же позитив, открыть внутренние резервы. Смело принимайте вызовы, не отступайте перед трудностями, забудьте слово «невозможно» и используйте шансы, которые дает отрасль для развития. Не ждите понедельника, начала следующего месяца или нового года, чтобы стать лучше. Потенциал есть у всех.
Инна Косенкова
Прямая речь
Илья Авербух, специальный гость «1000+1Skill», заслуженный мастер спорта, продюсер собственного шоу «Танцы на льду»:
– Одна из главных мотиваций – оставаться актуальным, поэтому стремлюсь познать новое и совершенствовать уже достигнутое. За несколько лет до завершения спортивной карьеры я задумался, чем бы мне было интересно заниматься. И благо, что фигурное катание – уникальный вид спорта, который позволяет совмещать в себе спорт и искусство.
Потребовалось много времени, чтобы почувствовать в себе лидерские качества, приобрести большое количество навыков, в первую очередь, научиться формировать сильную команду, которая вместе со мной горела бы одной идеей. Конечно, учились по пути, и продолжаем учиться, совмещая учебу и движение вперед.
Чтобы достичь чего-то большего, нужно преодолеть определенные этапы роста над собой. Рассчитывать на то, что однажды завоевал свою планку и будешь почивать на лаврах долго, не получится.
За последнее время научился смотреть на происходящее со стороны, если это необходимо, быть в гармонии, чтобы находить баланс между семьей и работой, но при этом никогда не останавливаться, потому что мир слишком быстрый.