Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовала работодателям предоставлять и оплачивать работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции, два дня отдыха.
В соответствии с действующим законодательством условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха таким работникам могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом (приказом, распоряжением) с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В связи с этим работодателям Смоленской области рекомендовано предусмотреть в нормативных актах или коллективных договорах возможность предоставления двух оплачиваемых дней отдыха для граждан, прошедших вакцинацию против коронавирусной инфекции.